最新のAI組織設計 “一部の社員だけ”のAI活用を、会社の仕組みに変える〜AIエージェントで業務を仕組み化し、現場に定着させる進め方〜

最新のAI組織設計 “一部の社員だけ”のAI活用を、会社の仕組みに変える〜AIエージェントで業務を仕組み化し、現場に定着させる進め方〜

開催予定

経営者・DX推進・人材育成のご担当者へ

一部の社員のAI活用を、
会社の仕組みに。
実装から定着への進め方。

AIツールを導入し、研修も実施した。それでも、現場の仕事が変わらない。AIエージェントを業務に組み込む仕組みづくりと、現場に根づく推進体制・人材育成を、2社の実践から考える60分です。

2026.11.13 金

13:00–14:00

参加無料 / オンライン開催

無料で参加を申し込む

株式会社AdAIの申込ページへ移動します。
アーカイブ:11/16(月)〜11/23(月)23:59

こんな課題をお持ちではありませんか

AIを導入したのに、
会社の仕事は変わっていない。

  • 使っているのは、いつも同じ社員だけ。全社でツールを契約したものの、活用は個人のチャット利用にとどまっている。
  • 研修を実施したが、業務が変わった実感がない。使い方を学ぶことと、日々の業務で継続して使われることの間に壁がある。
  • どの業務にAIを組み込むべきか、判断できない。AIエージェントの活用を含め、自社での具体的な使いどころを考える手がかりがほしい。
  • 専任の推進担当を置けず、社内に広げられない。何から手をつけ、どのような体制で進めるか。現場に無理なく根づかせる方法を知りたい。

なぜ今、AIを使う「組織」の設計なのか

ツールと研修の、その先へ。
業務と人の両面から、活用を広げる。

「AIは導入した。でも、使っているのは一部の社員だけ」。ツールを契約し、研修を実施しても、社員それぞれのチャット利用にとどまり、業務の進め方が以前と変わらない。今回のウェビナーは、そんな導入後の課題を取り上げます。

必要なのは、AIエージェントを業務に組み込む仕組みと、現場で使い続けられる推進体制・人材育成を、一緒に考えること。AIによる業務改革・仕組み化に取り組むJAPAN SOLUTIONSと、企業のAI導入・研修を支援するパンハウスが、具体的な事例とともに進め方をご紹介します。

止まりやすい状態

使い方を、個人の工夫に任せる。

ツールを契約し、操作方法を学ぶ。
その後の活用は、社員それぞれに委ねる。

本ウェビナーで考える方向

業務と体制を、一緒に設計する。

AIが担う役割を業務の中に組み込み、
人材育成と推進体制で定着を支える。

参加して分かること

この60分で、
持ち帰れる3つの視点。

「導入はしたものの、その先に進めていない」段階の方へ。仕組み化と現場への定着、2社の知見から自社での次の一歩を考えます。

AIエージェントを、業務にどう組み込むか。

個人のチャット利用から、業務の仕組みとしての活用へ。具体的な事例をもとに、自社のどの業務にAIを取り入れるかを考える視点を得られます。

研修で終わらず、現場にどう定着させるか。

AIを導入した後、業務の中で使い続けられる状態をどうつくるか。推進体制と人材育成の両面から、進め方を整理します。

専任担当がいなくても、何から始めるか。

何から手をつけ、どう社内に広げていくのか。限られた体制でAI活用を進めたい経営者・DX推進担当者の方に、次の一歩を考えるヒントをお届けします。

自社のAI活用を、組織の力へ。
実装と定着の両面から考えてみませんか。

無料で参加を申し込む

参加無料・オンライン開催。LIVEが難しい方にはアーカイブ配信も予定されています。

登壇者

仕組みをつくる視点と、
現場に根づかせる視点から。

株式会社JAPAN SOLUTIONS CAIO 吉川 遼

株式会社JAPAN SOLUTIONS / CAIO

吉川 遼

ソフトウェア開発会社のCTOを兼務し、AI統合の業務システム・SaaS開発に従事。社内の業務効率化やサービス運営にAIを取り入れ、少人数でも複数事業を推進できる体制づくりを進めてきた。

また、教育プロセスの自動化にも取り組み、未経験メンバーの早期戦力化を実現。現在は、実務で培った知見をもとに、Claude Codeを活用した業務自動化・AI導入支援を行っている。

株式会社パンハウス Senior AI Consultant 永崎 公志朗

株式会社パンハウス / Senior AI Consultant

永崎 公志朗

大学卒業後にJICAの青年海外協力隊事業でタイ北部の現地NPOにて慈善事業活性化に従事。2019年に一般企業に就職し法人営業からスタート。人材紹介事業部でのマーケティングとキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務や新規事業立ち上げに従事した後、子会社の立ち上げと同社の採用・育成業務を担当。

パンハウスでは過去の業務経験を活かして、採用現場や人材開発の文脈に即した「AI活用研修」の講師として、多くの企業のDX推進に併走している。

開催概要

オンラインで、無料でご参加いただけます。

テーマ
最新のAI組織設計
“一部の社員だけ”のAI活用を、会社の仕組みに変える〜AIエージェントで業務を仕組み化し、現場に定着させる進め方〜
LIVE配信
2026年11月13日(金)13:00〜14:00
アーカイブ配信
2026年11月16日(月)〜11月23日(月)23:59
開催形式・参加費
オンライン / 無料
登壇
株式会社JAPAN SOLUTIONS CAIO 吉川 遼
株式会社パンハウス Senior AI Consultant 永崎 公志朗
運営・申込受付
株式会社AdAI本ページの申込ボタンから、AdAIのイベントページへお進みください。

参加前のよくあるご質問

気になる点を、先に確認。

参加費はかかりますか?

参加費は無料です。オンラインで開催します。

当日参加できない場合は、視聴できますか?

2026年11月16日(月)〜11月23日(月)23:59にアーカイブ配信が予定されています。申込ページで視聴予定の日程を選択し、案内をご確認ください。

どのような人に向いていますか?

生成AIを導入したものの一部の社員しか使っていない方、研修後の現場への定着に課題を感じている方、取り組む業務の選び方やAIエージェントの活用を知りたい方に向けた内容です。専任の推進担当を置けない経営者・DX推進担当の方にもおすすめです。

どこから申し込めますか?

本ページの「無料で参加を申し込む」ボタンから、運営会社である株式会社AdAIのイベントページへお進みください。お申し込みは移動先のフォームで受け付けています。

一部の活用を、会社の仕組みに。

AIエージェントの実装と、現場への定着。
自社での進め方を、2社の事例から考える60分。

2026年11月13日(金)13:00〜14:00
参加無料 / オンライン / アーカイブ配信あり

無料で参加を申し込む

株式会社AdAIのイベントページでお申し込みいただけます。

矢印 一覧に戻る
Great Place To Work Certified 2026 — Recruit Entry 採用エントリー